国家公务员报名预计90万 各项报考指标均破纪录

　　读着这些数据，公务员考试专家、原江苏省人事厅处长杨猛连说三遍“不得了”。在给考生一些建议的同时，应晨报的邀请，杨处长表示愿意给广大考生进行考试方面的免费答疑。从今天开始至28日，考生可以通过网站www.susuo.com或电话84708735进行咨询。

　　昨天，南京市人事局录用调配处的林处长介绍，江苏省的公务员招录工作预计在下个月启动，按照规定，今年各个有空缺编制的机关，将拿出三分之一职位进行公开招录。

　　平均报考比例预计接近50比1

　　到昨天晚上6 00为止，中央国家机关统计的数字全部超过了2005年。通过审核可以参加考试的人数接近40万，待审核的人数接近3万。根据往年的经验，一般会有2/5的报名者不能通过审核，如果加上这个数字，到报名截止会有90万人报名考试。

　　单个职位竞争激烈程度也很吓人：2005年国家人事部一个职位有1600多人报考为当年的最高纪录，现在这项纪录被民革中央的基层组织管理职位打破。到昨天晚上6 15，共有2014人通过审核可以报考。这次民革中央的另外两个职位也很热，三个职位共有3183人报考。另外两个职位分别为办公自动化、党籍管理。除了办公自动化要求办公自动化专业之外，其他两个没有专业限制，任何专业的考生均可报考。办公自动化的学历要求仅为大专以上文凭，其他两个是本科以上文凭，而且没有两年工作经验的限制。

　　2005年国家公务员的平均报考比例为37比1，现在也被刷新，预计会接近50比1。

　　超过千人竞争的职位增多

　　2005年，国家超过千人竞争的职位只有人事部的一个，现在情况也发生了变化。截止到昨天下午5 00，一个职位有一千人以上竞争的职位共有5个，分别是：隶属中央办公厅的采购办公室文秘工作科员或副主任科员职位，1166人竞争一个职位；隶属国家人口和计划生育委员会的科研处主任科员以下职位，一个职位有1119人参与竞争；隶属财政部的税政业务科员职位，吸引了1176人，职位同样只有一个；隶属人事部的专家处主任科员以下职位一个，也有1000多人参与竞争；隶属劳动和社会保障部的部长办公室科员职位，参与竞争者也有千人之多。不仅如此，有望接近千人竞争状况的也不在少数，像国家人事部、劳动部、教育部等一些职位。其他超过500人竞争一个职位的部门就非常多了，如全国总工会、建设部、农业部、中国民用航空总局、国家体育总局、国家工商行政管理总局等等。

　　北方省市热过南方

　　从全国各省市公务员的报名数据看，可以得出一个规律，即北方省市热过南方。到昨天晚上6 00，数据显示，考生人数超过15000人的省市中，北方省市有：北京22148人,湖北17816人，河北26961人，山东38504人，河南24965人。而相比而言，南方考生超过15000人的省市只有江苏，考生21408人，江西，考生16602人，浙江，考生22845人。

　　考生要抱平常心参考

　　从前几年的几十个人竞争一个职位，到现在几百，甚至是千里挑一，这么快的竞争步伐有点出乎人的预料。但即便如此，考生需要冷静对待，更重要的是，参加这样的考试考生将收益匪浅。杨猛处长分析了其中的原因：首先，根据以往的考试经验，每年都会有10％的缺考率，再加上有约20％的人不来确认，这样算下来，也就会有70％左右的人是真正参考的。其次，很多考生都是将国家公务员考试作为练兵的机会，这些有头脑的考生真正看中的是各个省份的公务员考试。再次，参加国家公务员考试的考生，会在其他的考试中占得先机。以江苏省为例，除每年春节后进行的大规模公务员招考外，还有一些零星的公务员招录考试和事业单位的招考，这些职位要比公务员职位多，待遇也不差。而这些考试全部是参照公务员的考试模式进行的，大纲几乎一样。

　　【专家解读】

　　2006年公务员考试特点

　　按照这次考试的公告，考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。往年行政执法类职位不用考《申论》，今年这类考试必须要训练自己的综合分析判断能力。首次开考，会是什么样的考题，江苏省公务员考试专家杨猛介绍，这两类职位在题型、题量和难度上有所不同。这就有两种可能：一是用一个卷子，不会是像行政一样，出两张卷子。还有就是两类职位考的申论不排除有所区别，考题材料内容几乎是一样，提问会有所区别。

　　值得注意的是，这次“行测”考题分为5大类，判断推理中，去掉了事件排序，增加了类比推理。杨猛介绍，这是近5年首次开考，值得注意的是，这些题目有可能是单选或是多选题，还有可能是不定向选择。除此之外，公共基础中的常识部分比较侧重法律知识的运用，考生对此要有一定的重视。

　　专业技术职位没有设置在此次考试的范围内，杨猛先生预测，明年专业技术职位考试有望实行新的考试方法。

　　【专家建议】

　　今年公务员考试怎样复习

　　离考试时间仅有一个月，究竟怎样复习才能起到效果。昨天，江苏省人事部门的一位专家谈了他的想法：“最好的捷径是参加权威专家组织的培训。由于专家熟悉整个考试大纲和考试题型，在进行有针对性的复习后，考生的成绩一般会大幅度的提升。”

　　对没有条件进行培训的考生来说，选择一本好的参考书是成功的关键。据悉，江苏省公务员考试专家杨猛此次专门针对这次考试，编写了一本权威的参考书，考生可以到中山路81号26楼购买。咨询热线为84723275。

　　南京空缺职位1/3公开招录

　　江苏省的公务员招考也将于下个月启动。昨天，南京市人事局的录用调配处的林处长介绍，“目前市人事部门正准备将职位空缺调查表向市区县发放，现在就在等市委组织部的通知，预计下个月会有消息。”

　　在谈到2006年的招考情况时，林处长介绍，目前部队转业干部的安置工作还正在进行中，各个单位的职位空缺情况也没有上来，现在还不好讲究竟能有多少职位。不过按照规定，有空缺职位的单位将拿出三分之一进行公开招录。